在創新創業的時代浪潮中，法律合規是企業行穩致遠的根本保障。當前市場環境日益復雜，監管政策持續升級，企業面臨的法律挑戰已從被動應對糾紛轉向主動構建風險防控體系。股權架構失衡、合同效力爭議、用工合規隱患、公司治理結構缺陷、知識產權保護缺位等問題，正成為影響企業生存與發展的關鍵因素。
為助力企業筑牢法律防線，聚焦企業經營全周期法律風險，近期，創聯工場舉辦企業管理沙龍——《創業法律合規特訓沙龍》。此次沙龍通過系統性知識梳理與實戰經驗分享，幫助企業未雨綢繆、化解隱患，為業務發展注入合規動能。本次活動邀請了北京市京師（青島）律師事務所聯合創始人、財富管理法律事務部姜主任以其豐富的法律實務經驗，深入剖析了企業在運營過程中可能遇到的一系列法律風險，她詳細講解了合理設計股權架構、從合同起草到履約的關鍵細節、勞動用工全流程風控策略、新公司法解讀以及企業商標爭議化解之道等。在股權架構方面，姜主任從新創企業如何合理設計股權架構入手，詳細介紹了股權架構設計的法律核心目標，例如：保障創始團隊控制權、預留股權激勵及融資空間、設計退出機制，預防僵局等。并且為企業講解了股權架構常見的陷阱，強調了注冊資本、代持協議、利潤分配三方面的法律合規要點。在合同風險方面，姜主任揭示了合同簽訂中的“三大雷區”及合同履行中的關鍵節點，并提供了多種AI工具進行合同審閱和修改；在勞動用工法律風險上，她詳細列舉了從招聘到離職過程中最常見的56個風險點，并強調了勞動合同簽訂過程中的注意事項，強調了合法合規管理員工的重要性，并提供了有效應對勞動合同問題的策略，以避免經濟損失和聲譽損害。
在新公司法方面，姜主任不僅解讀了其修訂內容，還深入分析了新公司法對公司法律實務的影響，特別是在公司與個人財產混同的法律風險方面。她通過股東出資加速到期案，探討新公司法實施下股權轉讓的風險。
在企業商標保護方面，姜主任分享了商標被搶注、被侵權后的反擊策略，并結合具體案例，使風險場景及其處理過程變得生動具體。這些案例讓企業負責人深刻認識到，無論是初創企業還是成熟企業，在不同發展階段都可能面臨各種法律風險。活動現場，姜主任還提供了一對一的咨詢服務，針對企業的具體問題提出解決方案，幫助企業有效規避潛在風險。此外，沙龍還為企業搭建了資源對接的平臺。參會企業負責人紛紛介紹了各自公司的主營業務、目標客戶群、產品優勢以及資源供需情況，積極分享經驗并展開交流。
在本次對接過程中，多家參會企業都與北京市京師（青島）律師事務所初步建立了友好的合作意向，為企業日后業務發展奠定了良好的基礎。
活動結束后，企業負責人們紛紛對活動的實用性表示稱贊，并表示此次活動不僅能現場面對面向專業律師請教問題，當場解決了多項急需應對的法律問題，避免了造成經濟損失，還增強了自身的風險防控意識，同時也擴展了人脈關系。
立夏（青島）文化負責人郭總表示：“非常感謝創聯工場為我們企業搭建的橋梁，幫助我們獲取更多的資源和賦能服務。企業法律方面獲益匪淺！感謝創聯的用心組織。”創聯工場將繼續通過整合各行業資源，持續推出更多類型的沙龍活動，更好地運用平臺為企業賦能，為企業的創新發展保駕護航，幫助企業提高核心競爭力，助推企業高質量穩健發展，更好地應對未來的挑戰。
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